Supervision Freiburg & deutschlandweit

Supervision

auf Augenhöhe. gemeinsam. wert­schätzend.

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Ihre Mitarbeitenden sind großen Belastungen ausgesetzt?
Sie wollen sich Fälle aus dem Arbeitsalltag anschauen?
Sie möchten Ihr berufliches Handeln im Team reflektieren?

Wann starten wir?

auf Augenhöhe. gemeinsam. wert­schätzend.

Supervision bietet Raum

Raum für Lösungen

Eine Supervision bietet den geschützten Raum, um Lösungen für heraus­fordernde beruf­liche Situationen zu finden.

Supervision macht Spaß

Als Supervisor achte ich auf eine abwechslungs­reiche Moderation. Und auch darauf, dass neben der Team­arbeit der Spaß nicht zu kurz kommt.

Supervision ist flexibel

In der Supervision können wir gemein­sam ent­schei­den, ob das Team an konkreten Fällen oder am Team als solches arbeiten möchte.

Verschiedene Blickwinkel

Bei einer Supervision geht es darum, ein Problem oder einen Fall mit professio­neller Unter­stützung aus verschiedenen Perspek­tiven zu beleuch­ten und so neue Handlungs­perspektiven zu ent­wickeln.

Verschiedene Blickwinkel

Supervision Freiburg

Supervision für Teams & Einzelpersonen

Supervision für Teams

Supervision im Sozial- und Gesundheitsbereich

Ich biete Supervision für alle, die in der Arbeit immer wieder emotional an Ihre Grenzen stoßen.

Dies sind in erster Linie Mitarbeitende und Teams in Gesundheits- und Sozialberufen oder pädagogischen Einrichtungen: Ärzte, Pflegekräfte, Einsatzkräfte der Polizei, Rettung & Feuerwehr, Erzieherinnen & Erzieher, Lehrkräfte, Sozialarbeiterinnen & Sozialarbeiter.

Der neutrale Blick von außen

In der Supervision beleuchten wir Ihr Problem aus verschiedenen Blickwinkeln. Dafür habe ich bewährte Techniken und Tools in meinem Methodenkoffer.

Sehr hilfreich ist auch mein professioneller und stets wertschätzender Blick von außen, da ich als erfahrener Supervisor die Situation ganz anders wahrnehme als direkt involvierte Personen.

Wir arbeiten an Ihren individuellen Themen

In meinen Supervisionen arbeite ich nicht nach einem vorgefertigten Plan, sondern richte mich ganz individuell nach Ihrem Anliegen.

Ich habe ein feines Gespür für Themen, die unter der Oberfläche schlummern. Wenn ich so etwas wahrnehme, biete ich situativ die Möglichkeit, diese Themen anzugehen. Dabei habe ich einen großen Pool an Methoden und Tools, aus dem ich wählen kann.

Meine Aufgabe als Supervisor

In meiner Rolle als Supervisor gebe ich weder Handlungsanweisungen noch Lösungen vor. Stattdessen bringe ich Sie im Gespräch in die Selbstreflexion und inspiriere Sie durch meine Fragen zu neuen Sichtweisen und Handlungsoptionen.

Bei der Wahl der Tools und Techniken richte ich mich stets nach Ihren Ziele, Ihren Ressourcen und Ihren Wünschen.

Fallsupervision

Fallsupervision

Die Fallsupervision dient der Psycho­hygiene eines Teams und gibt dem Team Orientierung bei heraus­for­dernden Fällen und in schwieri­gen Situa­tionen.

Fallsupervision
Führungskräftecoaching
Teamsupervision

Teamsupervision

In der Team­­super­vision betrachten wir das Team und seine Zusammen­­­arbeit, u.a. die Rollen, Auf­gaben der Einzelnen im Team, Konflikte inner­halb des Teams.

Teamsupervision

Fallsupervision Freiburg

Fallsuper­vision

Fallsupervision Freiburg

Fallbezogene Supervision wird vornehm­lich für Teams in sozialen Arbeits­bereichen einge­setzt. Thema der fall­bezogenen Super­vision sind schwierige und heraus­fordernde Situationen im Umgang mit Patienten, Klienten oder Schülern.

Typische Themen einer Fallsupervision

Die Themen der Fallsuper­­vision werden vom Team bestimmt – typischer­­­weise sind es Frage­stellungen im Umgang mit besonders heraus­­­fordern­den Situationen: Warum verhält sich das Kind so? Was löst das bei uns aus? Welche Möglich­­keiten haben wir, besser mit der Situation umzu­­gehen?

Fallsupervision dient der Psychohygiene

In der Fallsupervision beleuchten wir die konkrete Situation mit­hilfe bestimmter Techniken aus der Vogel­perspektive und versetzen uns so in die Lage der anderen Beteiligten.

Durch das Hineinversetzen und Einfühlen aus verschiedenen Blickwinkeln bekommt das Team ein tiefes Verständnis für die Situation und die anderen Beteiligten. Das Team gewinnt neue Handlungsoptionen und kann das Klientel besser verstehen und betreuen.

Fallsupervision ist ein wichtiger Bestandteil der Psychohygiene eines Teams und trägt dazu bei, dass ein Team entspannt arbeiten kann.

Teamsupervision Freiburg

Team­supervision

Teamsupervision Freiburg

Bei der Team­super­vision stehen das Team, seine Zusammen­­arbeit und seine Entwicklung im Mittel­­­punkt – mit einem klaren Bezug zum Arbeits­­kontext.

Schwerpunkte der Supervision

Schwerpunkte der Teamsupervision

In der Teamsupervision reflek­­tieren wir die Zusammen­­arbeit im Team, um diese aktiv zu gestalten.

Mögliche Frage­­stellungen, die wir im geschützten Rahmen und in struktu­­rierter Form bear­­beiten: Wie gehen die Team­­mitglieder miteinander um? Wie kommu­­niziert das Team? Wie geht das Team mit Fehlern und Konflikten um?

Ablauf der Supervision

Ablauf der Teamsupervision

Als Supervisior habe ich stets im Blick, wo sich das Team gerade befindet. Dementsprechend begleite und strukturiere ich den Prozess und achte darauf, dass alle Teammitglieder gleichermaßen zu Wort kommen.

Eine Teamsupervision kann die gegenseitige Wertschätzung steigern und das Team festigen. Konflikte innerhalb des Teams lassen sich klären, neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können schneller in ein bestehendes Team integriert werden. In solch einer vertrauensvollen und offenen Atmosphäre kann sich das Team weiterentwickeln.

Es ist mir ein Anliegen, dass sich in unserer Gesprächsrunde eine wertschätzende und lebendige und gerne auch humorvolle Atmosphäre entfaltet.

Peter Bürkle

Supervisor-Peter-Buerkle

Supervisor Freiburg

Peter Bürkle

Supervisor Freiburg

Als Supervisor unterstütze ich Einzel­personen und Teams dabei, ihre beruf­lichen Heraus­forderungen zu reflek­tieren, Problemen auf den Grund zu gehen und gut umsetz­bare Lösungen für den Arbeits­alltag zu entwickeln.

Dabei arbeite ich mit großer Methoden­vielfalt und achte darauf, dass die mensch­liche Ebene nicht zu kurz kommt. Eine Prise Humor beispiels­weise kann sich sehr bereichernd auf die Atmos­phäre auswirken.

Ich freue mich, Teams im Rahmen von Supervision dienlich zu sein und über einen längeren Zeitraum begleiten zu dürfen.

Unverbindlich beraten lassen?

Supervision Freiburg

Was Sie durch Supervision erreichen

Vorteile der Supervision

Supervision ist ein sehr effizienter und schneller Weg, beruf­liche Probleme strukturiert anzu­gehen und ist mittler­weile ein wichtiger Bestand­teil der Psycho­prophy­laxe geworden.

Besseres Arbeitsklima

Verbessertes Arbeitsklima

Supervision lässt das Team im hektischen Arbeits­alltag einen Moment inne­halten, fördert die Kommuni­kation und trägt so zu einem positiven Arbeits­klima bei. Konflikte können konstruktiv gelöst werden.

Supervision schützt vor Burnout

Supervision schützt vor Überforderung

In der Supervision entwickeln wir Lösungen für belastende und schwierige berufl­iche Situationen oder Konflikte. Über­forderung oder gar ein Burn-out können so vermieden werden.

Konfliktlösung

Konfliktlösungen

Durch Supervision erhalten Teams den not­wendigen Raum, um Konflikte anzu­sprechen und Lösungs­strategien zu ent­wickeln. Dies trägt zur Harmonie im Arbeits­umfeld bei.

zufriedene Mitarbeiter

Verbesserung der Zufriedenheit

Durch Supervision fühlen sich die Mit­arbeitenden unter­stützt und ge­hört. Dies wirkt sich positiv auf die Arbeits­zufrie­den­heit aus.

neue handlungsoptionen

Neue Handlungsoptionen

Sowohl Teams als auch Einzel­personen können durch Super­vision neue Perspek­tiven und Heran­gehens­weisen für komplexe pädago­gische oder therapeu­tische Situationen gewinnen.

Bessere Arbeitsergebnisse

Bessere Arbeitsergebnisse

In der Supervision schauen wir uns gezielt die Arbeits­prozesse an und finden Wege, wie sich diese opti­mieren und effizienter gestalten lassen. Diese neuen Impulse führen zu besseren Ergebnissen.

Unser Team war sehr begeistert von der Super­vision. Obwohl sie nur einen kleinen Rahmen von 3 Stunden inner­halb eines ganzen Team­wochen­endes dar­stellte, war sie in seiner Wirkung umso größer! Herr Bürkle hat schnell erkannt, wie wir zusammen­arbeiten und was es für „Auffällig­keiten“ im Team gibt. Mit diesen gewonnenen Erkennt­nissen und ein paar State­ments von Herrn Bürkle lag es dann an uns als Team, was wir daraus machen. Manchmal ist weniger mehr. Gearbeitet haben wir in der darauf­folgenden Zeit sehr viel an uns als Team und als einzelnes Team­mitglied. Gerne hätten wir in naher Zukunft einen zweiten Teil bzw. eine Fort­setzung der Super­vision.

I.Bögel & U. Fluck

Leitung
Kita St. Sebastian

Kundenbewertungen für die Supervision

Personal- & Organisations­berater Peter Bürkle

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